Guide · mis à jour le 7 novembre 2026Habilitations BTP : les durées de validité à suivre
Un CACES qui expire en pleine semaine de chantier, une habilitation électrique jamais recyclée, une visite médicale oubliée à l’embauche : ce sont des oublis courants, et ils coûtent cher le jour d’un contrôle ou d’un accident. Voici les principales formations et visites d’une entreprise du bâtiment, avec leur durée de validité et ce qu’il faut savoir.
Pourquoi suivre les échéances
L’employeur doit s’assurer que chaque salarié est formé, et parfois autorisé, pour les tâches qu’il lui confie : conduite d’engins, travaux au voisinage de l’électricité, intervention sur des matériaux amiantés, montage d’échafaudages. Une formation a souvent une durée de validité ; une fois dépassée, le salarié ne devrait plus réaliser ces tâches.
Certaines durées sont fixées par un texte, d’autres sont des recommandations officielles, d’autres encore sont laissées à l’appréciation de l’employeur. Le tableau ci-dessous l’indique pour chaque ligne.
Formations et habilitations
| Formation ou visite | Validité | Base | À savoir |
|---|---|---|---|
| CACES® R482 — Engins de chantier | 10 ans | Recommandation officielle | Validité de 10 ans pour les engins de chantier (INRS). |
| CACES® R486 — Plates-formes élévatrices mobiles (nacelles) | 5 ans | Recommandation officielle | Validité de 5 ans (INRS). |
| CACES® R489 — Chariots de manutention automoteurs | 5 ans | Recommandation officielle | Validité de 5 ans (INRS). |
| CACES® R490 — Grues de chargement (grues auxiliaires) | 5 ans | Recommandation officielle | Validité de 5 ans (INRS). |
| Habilitation électrique (NF C18-510) | 3 ans | Recommandation officielle | Recyclage recommandé tous les 3 ans ; titre à réexaminer chaque année ; travaux sous tension : 1 an. |
| AIPR — Intervention à proximité des réseaux | 5 ans | Fixée par un texte | Validité de 5 ans au plus. |
| Amiante sous-section 4 — Formation (recyclage) | 3 ans | Fixée par un texte | Recyclage au plus tous les 3 ans (arrêté du 23 février 2012). |
| Montage et démontage d’échafaudages (R408) | 3 ans | À fixer par l’employeur | Aucune durée fixée par les textes : 3 ans proposés, à adapter. |
| Travail en hauteur / port du harnais | 3 ans | À fixer par l’employeur | Aucune durée légale : 3 ans proposés, à adapter selon votre évaluation des risques. |
| SST — Sauveteur secouriste du travail | 2 ans | Recommandation officielle | Certificat valable 2 ans : maintien des compétences (MAC) avant la fin. |
| PSC1 — Prévention et secours civiques | Sans échéance | Sans échéance | Pas d’échéance. |
| Carte BTP (carte d’identification professionnelle) | Sans échéance | Liée au contrat | Valable jusqu’à la fin du contrat : indiquez la date de fin pour un CDD, aucune pour un CDI. |
Suivi médical des salariés
Chaque salarié a une visite d’information et de prévention (VIP) dans les 3 mois qui suivent sa prise de poste. Les postes à risques particuliers (amiante, plomb, montage d’échafaudages…) relèvent d’un suivi individuel renforcé (SIR), avec un examen d’aptitude avant l’affectation.
| Formation ou visite | Validité | Base | À savoir |
|---|---|---|---|
| Visite d’information et de prévention (VIP) | 5 ans | Fixée par un texte | À renouveler au plus tous les 5 ans. |
| VIP — Travailleur de nuit, handicapé ou invalide | 3 ans | Fixée par un texte | À renouveler au plus tous les 3 ans. |
| VIP à l’embauche — dans les 3 mois après la prise de poste | 3 mois | Fixée par un texte | Saisissez la date de prise de poste : l’échéance tombe 3 mois après. |
| Suivi individuel renforcé (SIR) — Examen d’aptitude | 2 ans | Fixée par un texte | Prochaine étape : visite intermédiaire au plus 2 ans après ; nouvel examen au plus 4 ans après. Postes : amiante, plomb, CMR, échafaudages… |
| SIR — Visite intermédiaire | 2 ans | Fixée par un texte | Nouvel examen d’aptitude au plus 4 ans après le précédent (soit environ 2 ans après cette visite). |
Trois habitudes qui évitent les oublis
- Un seul tableau pour toute l’équipe
Nom, formation, date d’obtention, date d’échéance et justificatif. Pas un tableur par chef de chantier.
- Des rappels avant l’échéance
Un mois avant, puis deux semaines avant : le temps de trouver une session de recyclage.
- Une vérification avant chaque affectation
Avant d’envoyer quelqu’un sur une nacelle ou dans un local électrique, vérifiez que sa formation est à jour.
Questions fréquentes
Qui délivre l’habilitation électrique ?
C’est l’employeur. Il la délivre par écrit après une formation adaptée aux travaux confiés, et la réexamine régulièrement. Le recyclage est recommandé tous les 3 ans.
Le CACES suffit-il pour conduire un engin ?
Non. Le CACES atteste la formation ; l’employeur doit aussi remettre une autorisation de conduite au salarié, après avoir vérifié son aptitude médicale et sa connaissance du site.
Que se passe-t-il si une habilitation a expiré ?
Le salarié ne doit plus réaliser les tâches concernées tant que le recyclage n’est pas fait. En cas d’accident, l’entreprise devra montrer que ses équipes étaient formées et à jour.
Combien de temps avant l’échéance faut-il prévoir le recyclage ?
Comptez deux à trois mois : les sessions des organismes de formation sont souvent complètes, surtout pour le CACES et l’amiante.
La carte BTP a-t-elle une date d’expiration ?
Elle est valable pendant toute la durée du contrat de travail. Une nouvelle carte est demandée à chaque nouveau contrat.
Durées indicatives, à vérifier selon votre convention et vos organismes. Chantigo ne fournit pas d’avis juridique. Sources : INRS, Légifrance et service-public.fr, vérifiées le 5 octobre 2026.
Les habilitations suivies dans Chantigo
Avec l’offre Pro, chaque salarié a sa fiche : habilitations et visites médicales choisies dans ce même catalogue, échéance calculée automatiquement, justificatif joint. Chantigo prévient un mois avant l’échéance, puis 14 jours avant, puis chaque jour à partir de 7 jours.